1月13日上午，公司经理何东平在博西106会议室主持召开公司团队建设专题会议，公司博士、副教授及以上教师参加此次会议。

会上，何经理主要按照公司“十四五”谋划的方向，对公司的团队建设进行动员和部署，特别强调公司要在社会工作专业硕士点材料积累的基础上，按照2023年申报法律硕士专业学位的各项条件进行对标，并要求公司成立对标模块分管领导专班，根据各个分管领域布置落实各项指标，并在每一个季度做一次执行情况汇报，为在2023年成功申报法律硕士专业学位做好充足的准备。

据悉，公司拟设定绩效管理模式，来调动公司教师在团队建设上的积极性，以完成公司“十四五”规划的目标。